圧迫面接
皆さんは、「圧迫面接（あっぱくめんせつ）」という言葉をご存知でしょうか。
就職活動をされている方にとっては、ひどくつらい言葉かも知れません。
この記事では、「圧迫面接（あっぱくめんせつ）」の意味を解説させていただきます。
圧迫面接の意味とは
「圧迫面接（あっぱくめんせつ）」とは、「面接官が応募者をいじめる面接方法」のことを言います。
具体的には、面接中にため息をついたり、意地の悪い質問をしたり、威圧感を与えることです。
応募者のストレス耐性を見る、機転を求めるといった意味で使われるやり方で、現在でも多くの企業で行われています。
特に学生は社会経験が無い為、見極める為に圧迫面接をされることが多いです。
企業にとっては優秀な人材を手に入れる為の一つの手段ですが、就職活動に疲弊した人には非常につらいことです。
その為、「面接官の態度が悪い」などとして内定を辞退することも少なくありません。
特に最近はパワハラなどの問題も多いので、圧迫面接をしたがる企業も注意が必要です。
一度でも応募者が後輩などに「あの企業は圧迫面接するから」と言えば、評判は大きく落ちるものです。
圧迫面接の例
ここで、「圧迫面接（あっぱくめんせつ）」の例をいくつかご紹介します。
1．応募者が話している最中にため息をつく
2．「あなたを雇うことのメリットは？」など、意地の悪い質問をされる
3．頬杖をつくなどをして威圧感を与える
4．面接官同士でひそひそ話をしたり、舌打ちをする
などが挙げられます。